Crustdata

Ce que c’est

Crustdata est une API B2B de données sur les personnes et les entreprises, conçue pour être appelée par des logiciels, et de plus en plus par des agents IA, plutôt que parcourue par des commerciaux. L’éditeur revendique des profils sur plus de 1 milliard de personnes et 60 millions d’entreprises, assemblés à partir de plus de 11 sources, et les expose via des endpoints de recherche, d’enrichissement, d’offres d’emploi, de publications sur les réseaux sociaux et de recherche web, ainsi que des webhooks « Watcher » qui se déclenchent quand une personne change de poste ou qu’une entreprise commence à recruter. Un serveur MCP hébergé à https://install.crustdata.com/mcp met ces mêmes données à disposition dans Claude, Claude Code, ChatGPT, Cursor, Codex et VS Code. L’entreprise est issue de Y Combinator, a bouclé en octobre 2025 un seed de 6 M$ co-mené par Y Combinator et A Capital, et affiche désormais 10 M$ d’ARR sur sa page d’accueil.

Ce que ce n’est pas : une application de prospection. Il n’y a ni constructeur de listes, ni séquenceur, ni extension Chrome, ni synchronisation CRM. Si personne dans votre équipe n’écrit de code ou ne fait tourner d’agent, Crustdata n’a rien à vous montrer.

Pourquoi il apparaît dans les stacks RevOps

• C’est la couche de données sous la prospection construite par des agents. Un praticien sur r/recruiting a décrit une stack MCP dans laquelle Claude planifie la recherche et Crustdata y répond. Les outils de recherche acceptent des filtres structurés (intitulé de poste, séniorité, entreprise, effectif, financement, compétences), si bien qu’un agent peut transformer « VP Sales de fintechs en Série B à Londres » en un seul appel au lieu de faire du scraping.
• La recherche est bon marché ; c’est l’enrichissement que vous payez. La recherche coûte 0,03 crédit par résultat et les recherches vides sont gratuites : 1 000 personnes correspondantes coûtent donc 30 crédits. Enrichir une personne coûte 1 crédit pour le profil de base, plus des options : +1 pour l’email professionnel, +2 pour l’email personnel, +2 pour le téléphone, jusqu’à +3 pour les données de plateforme développeur et de profils de recherche. Affinez avec la recherche, n’enrichissez que la short-list.
• Deux modes de fraîcheur, facturés séparément. Les endpoints par défaut lisent le graphe en cache de Crustdata. Les endpoints live récupèrent à nouveau la fiche au moment de la requête (7 crédits par enrichissement de personne, 2 par profil en recherche live) et dépendent du plan. Un test de 42agency cité par DataForB2B a constaté que les sources en cache, y compris celle de Crustdata, affichaient encore l’ancien employeur deux semaines après un changement de poste, alors que les recherches live étaient correctes.
• Des signaux, pas seulement des fiches. Les Watchers ne facturent que ce qu’ils livrent : 0,5 crédit par nouvelle personne ou nouvelle offre avec un SLA de 30 jours, 5 par personne modifiée, et jusqu’à 150 par fiche avec un SLA de 1 jour. Vous obtenez un flux de changements de poste ou de déclencheurs de recrutement que vous pouvez brancher sur un CRM ou un flux n8n.

Tarifs

Vérifié le 2026-10-10 sur crustdata.com/pricing et docs.crustdata.com/general/pricing :

• Les prix des plans ne sont pas publiés. La page tarifs présente des plans API à base de crédits, des jeux de données mensuels en fichiers plats (CSV ou JSON) et des contrats enterprise sur mesure, le tout derrière une démo. Le guide des coûts publié par Crustdata en juillet 2026 situe le premier palier à 95 $ par mois, et précise que la valeur en dollars d’un crédit dépend du plan.
• Les coûts en crédits sont publiés. Recherche : 0,03 par résultat, plus de petits suppléments pour les champs premium (0,1 à 2,5) ; enrichissement d’entreprise : 2, ou 4 avec les technographics ; enrichissement de personne : 1 à 9 ; enrichissement de personne live : 7 ; vérification de personnes par lot : 10 par résultat. GET /account/endpoints renvoie gratuitement vos tarifs négociés.
• Restrictions. Les endpoints live dépendent du plan, et l’enrichissement des coordonnées sur /person/contact/enrich est indiqué comme réservé à l’offre Enterprise : un plan en self-serve lit donc le graphe en cache.
• Expiration. La documentation indique que les crédits achetés sont valables 12 mois ; le guide des coûts de juillet parlait de 6. Faites inscrire la durée dans le bon de commande.
• Ce que cela coûte en pratique. Rechercher 20 000 personnes et enrichir les 2 000 meilleures avec un email professionnel représente 600 + 4 000 = 4 600 crédits. Ajouter le téléphone et l’email personnel à ces 2 000 porte l’enrichissement à 12 000 crédits. Ce sont les champs de contact, pas la recherche, qui font la facture. Demandez le prix en dollars du crédit avant de construire quoi que ce soit, car sans lui vous ne pouvez pas comparer cette offre au prix par fiche d’un autre fournisseur.

Idéal pour

• Les GTM engineers et les builders RevOps d’entreprises entre le seed et la Série C qui branchent des données sur les personnes et les entreprises dans un agent, un outil interne ou leur propre produit, et qui veulent payer à l’appel plutôt qu’au siège
• Les équipes qui ont besoin des signaux de changement de poste et de recrutement sous forme de webhooks plutôt que d’un tableau de bord que quelqu’un doit consulter
• Les builders de recruiting-tech et de sourcing pour investisseurs qui ont besoin d’une recherche de personnes avec des filtres sur les compétences, la formation et GitHub
• Pas pour les équipes commerciales qui veulent une interface pour construire des listes et envoyer des emails (prenez Apollo) ; pas pour les équipes qui ont besoin de numéros de mobile vérifiés à grande échelle (prenez un waterfall comme FullEnrich) ; et pas pour une revue de sécurité qui exige SOC 2, que Crustdata ne revendique pas sur son site public

Alternatives — et quand les choisir

• ZoomInfo — le leader de la catégorie en parts de marché, avec données d’intention et organigrammes, sur des contrats sur mesure que le guide des coûts de Crustdata situe autour d’une médiane de 33 500 $ par an (Vendr). Choisissez ZoomInfo quand le juridique et les achats exigent un fournisseur important et audité, et que les commerciaux ont besoin de l’interface. Choisissez Crustdata quand un agent est le principal consommateur et que la tarification au siège n’a aucun sens.
• Apollo — l’autre leader en parts de marché : base de données, séquences et dialer à partir de 49 $ par siège et par mois en annuel, avec une API. Choisissez Apollo quand ce sont des personnes, et non du code, qui font la prospection.
• People Data Labs — l’API de données sur les personnes la plus ancienne : 100 crédits gratuits par mois avec les champs de contact masqués, puis Pro à partir de 98 $ par mois pour 350 crédits (environ 0,28 $ par fiche). Choisissez PDL quand vous voulez des prix par fiche publiés et une licence bulk éprouvée. Choisissez Crustdata quand vous avez besoin du rafraîchissement live, des publications et des watchers dans la même API.
• Coresignal — une tarification self-serve publique à partir de 49 $ par mois pour 2 500 crédits, avec une fiche employé ou entreprise multi-sources à 20 crédits, et des paliers de volume qui descendent à des fractions de cent. Choisissez Coresignal pour de grands jeux de données historiques où le prix par fiche est décisif. Choisissez Crustdata pour les déclencheurs en temps réel.
• Clay — la plateforme à la croissance la plus rapide du segment, qui a levé une Série D de 115 M$ sur une valorisation de 7,1 Md$ en septembre 2026. Choisissez Clay quand c’est une personne, et non un agent, qui conçoit l’enrichissement et que vous voulez un tableau, des waterfalls et la synchronisation CRM. Choisissez Crustdata quand le travail tourne dans du code. Les recruteurs qui veulent une interface de recherche plutôt qu’une API devraient regarder Juicebox.

Points de vigilance

• Les données issues de réseaux professionnels comportent un risque de plateforme. Crustdata ne nomme pas ses sources, mais son API de publications lit « un réseau professionnel ». LinkedIn a poursuivi Proxycurl en janvier 2025, et Proxycurl a fermé le 2025-07-04 sous le coup d’une injonction qui l’obligeait à prévenir ses clients et à supprimer les données. Garde-fou : obtenez une clause sur l’origine des données et une clause d’indemnisation dans le contrat, stockez les identifiants de fiche Crustdata à côté de votre propre copie des données, et gardez un second fournisseur testé pour pouvoir basculer en une semaine.
• Les données en cache sont en retard sur les changements de poste. L’enrichissement par défaut lit un cache, et le test de fraîcheur cité plus haut a relevé des employeurs obsolètes deux semaines après. Garde-fou : utilisez les endpoints live ou un Watcher de personne pour toute fiche qui déclenche une prise de contact, et réservez les lectures en cache au scoring et à la recherche.
• Les limites de débit sont basses pour le travail en masse. La documentation indique des valeurs par défaut allant de 10 requêtes par minute sur les endpoints live à 45 sur l’autocomplétion. Aux 15 par minute que DataForB2B indique pour l’enrichissement en cache, 10 000 enrichissements unitaires prennent plus de 11 heures. Garde-fou : utilisez les endpoints par lot, et obtenez des limites plus élevées par écrit avant un backfill.
• Aucun avis public et aucune déclaration de conformité. G2 n’affiche aucun avis, et le site présente des conditions d’utilisation et une politique de confidentialité, mais aucun rapport SOC 2 ni ISO. Garde-fou : passez 200 de vos propres fiches dans le sandbox développeur gratuit et comparez le taux de réussite et la fraîcheur avec PDL ou Coresignal, puis envoyez le questionnaire de sécurité avant que l’agent n’approche les données du CRM de production.