Crustdata

Was es ist

Crustdata ist eine B2B-API für Personen- und Unternehmensdaten, die dafür gebaut ist, von Software und zunehmend von KI-Agents aufgerufen zu werden, statt von Vertriebsmitarbeitern durchgeblättert zu werden. Der Anbieter gibt Profile zu mehr als 1 Milliarde Personen und 60 Millionen Unternehmen an, zusammengeführt aus 11+ Quellen, und stellt sie über Endpoints für Suche, Enrichment, Jobs, Social-Posts und Websuche bereit, dazu „Watcher“-Webhooks, die auslösen, wenn eine Person den Job wechselt oder ein Unternehmen anfängt einzustellen. Ein gehosteter MCP-Server unter https://install.crustdata.com/mcp bringt dieselben Daten in Claude, Claude Code, ChatGPT, Cursor, Codex und VS Code. Das Unternehmen stammt aus Y Combinator, schloss im Oktober 2025 eine Seed-Runde über 6 Mio. US-Dollar ab, gemeinsam angeführt von Y Combinator und A Capital, und nennt auf seiner Startseite inzwischen 10 Mio. US-Dollar ARR.

Was es nicht ist: eine Prospecting-App. Es gibt keinen Listen-Builder, keinen Sequencer, keine Chrome-Erweiterung und keinen CRM-Sync. Wenn in Ihrem Team niemand Code schreibt oder einen Agent betreibt, hat Crustdata Ihnen nichts zu zeigen.

Warum es in RevOps-Stacks auftaucht

• Es ist die Datenschicht unter von Agents gebautem Prospecting. Ein Praktiker auf r/recruiting beschrieb einen MCP-Stack, in dem Claude die Suche plant und Crustdata sie beantwortet. Die Such-Tools nehmen strukturierte Filter entgegen (Titel, Seniorität, Unternehmen, Mitarbeiterzahl, Finanzierung, Skills), sodass ein Agent „VPs of Sales bei Series-B-Fintechs in London“ in einen einzigen Aufruf übersetzen kann, statt zu scrapen.
• Die Suche ist billig; beim Enrichment zahlen Sie. Die Suche kostet 0,03 Credits pro Ergebnis, und leere Suchen sind kostenlos, sodass 1.000 passende Personen 30 Credits kosten. Das Enrichment einer Person kostet 1 Credit für das Basisprofil plus Add-ons: +1 geschäftliche E-Mail, +2 private E-Mail, +2 Telefon, bis zu +3 für Entwicklerplattform- und Forschungsprofil-Daten. Grenzen Sie mit der Suche ein und reichern Sie nur die Shortlist an.
• Zwei Aktualitätsmodi, getrennt bepreist. Standard-Endpoints lesen Crustdatas gecachten Graphen. Live-Endpoints rufen den Datensatz zum Zeitpunkt der Anfrage neu ab (7 Credits pro Personen-Enrichment, 2 pro Profil bei der Live-Suche) und sind an den Plan gebunden. Ein von DataForB2B zitierter Test von 42agency stellte fest, dass gecachte Quellen, darunter Crustdata, zwei Wochen nach einem Jobwechsel noch den alten Arbeitgeber zeigten, während Live-Abfragen korrekt waren.
• Signale, nicht nur Datensätze. Watcher berechnen nur, was sie liefern: 0,5 Credits pro neuer Person oder neuem Job bei einem 30-Tage-SLA, 5 pro geänderter Person und bis zu 150 pro Datensatz bei einem 1-Tages-SLA. Das ist ein Feed für Jobwechsel- oder Einstellungs-Trigger, den Sie auf ein CRM oder einen n8n-Flow richten können.

Preise

Geprüft am 2026-10-10 auf crustdata.com/pricing und docs.crustdata.com/general/pricing:

• Planpreise sind nicht veröffentlicht. Die Preisseite zeigt Credit-basierte API-Pläne, monatliche Flat-File-Datensätze (CSV oder JSON) und individuelle Enterprise-Deals, alles hinter einer Demo. Crustdatas eigener Kostenleitfaden vom Juli 2026 setzt die niedrigste Stufe bei 95 US-Dollar im Monat an und sagt, dass der Dollarwert eines Credits vom Plan abhängt.
• Credit-Kosten sind veröffentlicht. Suche 0,03 pro Ergebnis plus kleine Aufschläge für Premium-Felder (0,1 bis 2,5); Unternehmens-Enrichment 2, mit Technographics 4; Personen-Enrichment 1 bis 9; Live-Personen-Enrichment 7; Batch-Personenverifizierung 10 pro Ergebnis. GET /account/endpoints gibt Ihre ausgehandelten Sätze kostenlos zurück.
• Beschränkungen. Live-Endpoints sind an den Plan gebunden, und das Kontakt-Enrichment über /person/contact/enrich ist als Enterprise-only aufgeführt, sodass ein Self-Serve-Plan den gecachten Graphen liest.
• Verfall. Laut Dokumentation sind gekaufte Credits 12 Monate gültig; der Kostenleitfaden vom Juli nannte 6. Lassen Sie sich die Laufzeit ins Bestellformular schreiben.
• Was es in der Praxis kostet. 20.000 Personen zu durchsuchen und die besten 2.000 mit einer geschäftlichen E-Mail anzureichern ergibt 600 + 4.000 = 4.600 Credits. Kommen Telefon und private E-Mail für diese 2.000 hinzu, steigt das Enrichment auf 12.000 Credits. Die Kontaktfelder bestimmen die Rechnung, nicht die Suche. Fragen Sie nach dem Dollarpreis pro Credit, bevor Sie bauen, denn ohne ihn können Sie das nicht mit dem Preis pro Datensatz eines anderen Anbieters vergleichen.

Am besten geeignet für

• GTM Engineers und RevOps-Builder in Unternehmen von Seed bis Series C, die Personen- und Unternehmensdaten in einen Agent, ein internes Tool oder ihr eigenes Produkt einbinden und pro Aufruf statt pro Seat zahlen wollen
• Teams, die Jobwechsel- und Einstellungssignale als Webhooks brauchen statt als Dashboard, das jemand prüfen muss
• Builder im Bereich Recruiting-Tech und Investoren-Sourcing, die eine Personensuche mit Filtern für Skills, Ausbildung und GitHub brauchen
• Nicht für Vertriebsteams, die eine Oberfläche wollen, um Listen zu bauen und E-Mails zu versenden (nutzen Sie Apollo); nicht für Teams, die verifizierte Mobilnummern in großem Umfang brauchen (nutzen Sie ein Waterfall wie FullEnrich); und nicht für eine Sicherheitsprüfung, die SOC 2 verlangt, das Crustdata auf seiner öffentlichen Website nicht angibt

Alternativen — und wann Sie sie wählen sollten

• ZoomInfo — der Marktanteilsführer der Kategorie, mit Intent-Daten und Organigrammen, auf individuellen Verträgen, die Crustdatas Kostenleitfaden bei einem Median von rund 33.500 US-Dollar im Jahr ansetzt (Vendr). Wählen Sie ZoomInfo, wenn Rechtsabteilung und Einkauf einen großen, auditierten Anbieter brauchen und die Vertriebsmitarbeiter die Oberfläche. Wählen Sie Crustdata, wenn ein Agent der Hauptnutzer ist und Seat-Preise keinen Sinn ergeben.
• Apollo — der andere Marktanteilsführer: Datenbank, Sequenzen und Dialer ab 49 US-Dollar pro Seat und Monat bei jährlicher Abrechnung, mit API. Wählen Sie Apollo, wenn Menschen, nicht Code, das Prospecting erledigen.
• People Data Labs — die am längsten bestehende API für Personendaten: 100 kostenlose Credits im Monat mit ausgeblendeten Kontaktfeldern, danach Pro ab 98 US-Dollar im Monat für 350 Credits (etwa 0,28 US-Dollar pro Datensatz). Wählen Sie PDL, wenn Sie veröffentlichte Preise pro Datensatz und eine ausgereifte Bulk-Lizenz wollen. Wählen Sie Crustdata, wenn Sie Live-Aktualisierung, Posts und Watcher in derselben API brauchen.
• Coresignal — öffentliche Self-Serve-Preise ab 49 US-Dollar im Monat für 2.500 Credits, mit einem Mitarbeiter- oder Unternehmensdatensatz aus mehreren Quellen für 20 Credits und Volumenstufen bis hinunter zu Bruchteilen eines Cents. Wählen Sie Coresignal für große historische Datensätze, bei denen der Preis pro Datensatz entscheidet. Wählen Sie Crustdata für Echtzeit-Trigger.
• Clay — die am schnellsten wachsende Plattform im Segment, die im September 2026 eine Series D über 115 Mio. US-Dollar bei einer Bewertung von 7,1 Mrd. US-Dollar eingesammelt hat. Wählen Sie Clay, wenn ein Mensch, nicht ein Agent, das Enrichment gestaltet und Sie eine Tabelle, Waterfalls und CRM-Sync wollen. Wählen Sie Crustdata, wenn die Arbeit in Code läuft. Recruiter, die eine Suchoberfläche statt einer API wollen, sollten sich Juicebox ansehen.

Worauf Sie achten sollten

• Daten aus beruflichen Netzwerken tragen ein Plattformrisiko. Crustdata nennt seine Quellen nicht, aber seine Posts-API liest „ein berufliches Netzwerk“. LinkedIn verklagte Proxycurl im Januar 2025, und Proxycurl stellte am 2025-07-04 den Betrieb ein, unter einer einstweiligen Verfügung, die es verpflichtete, seine Kunden zu benachrichtigen und die Daten zu löschen. Absicherung: Lassen Sie eine Klausel zu Datenherkunft und Freistellung in den Vertrag aufnehmen, speichern Sie die Crustdata-Datensatz-IDs neben Ihrer eigenen Kopie der Daten und halten Sie einen zweiten Anbieter getestet bereit, damit Sie innerhalb einer Woche wechseln können.
• Gecachte Daten hinken Jobwechseln hinterher. Das Standard-Enrichment liest einen Cache, und der oben genannte Aktualitätstest fand veraltete Arbeitgeber noch zwei Wochen später. Absicherung: Nutzen Sie Live-Endpoints oder einen Personen-Watcher für jeden Datensatz, der Outreach auslöst, und gecachte Abfragen nur für Scoring und Recherche.
• Die Rate Limits sind für Massenarbeit niedrig. Die Dokumentation nennt Standardwerte von 10 Requests pro Minute auf Live-Endpoints bis 45 bei der Autovervollständigung. Bei den 15 pro Minute, die DataForB2B für Enrichment aus dem Cache angibt, dauern 10.000 einzelne Enrichments mehr als 11 Stunden. Absicherung: Nutzen Sie die Batch-Endpoints und lassen Sie sich höhere Limits schriftlich zusichern, bevor Sie einen Backfill starten.
• Keine öffentlichen Rezensionen und keine Compliance-Angaben. G2 zeigt null Rezensionen, und die Website führt Nutzungsbedingungen und eine Datenschutzerklärung, aber keinen SOC-2- oder ISO-Bericht. Absicherung: Schicken Sie 200 Ihrer eigenen Datensätze durch die kostenlose Developer-Sandbox und vergleichen Sie Trefferquote und Aktualität mit PDL oder Coresignal; schicken Sie danach den Sicherheitsfragebogen, bevor der Agent in die Nähe produktiver CRM-Daten kommt.