Qual parte do Metaview comprar
O Metaview atende a várias tarefas de recruiting com unidades de compra diferentes. O Notetaker captura entrevistas, gera resumos de candidatos e sincroniza notas ou scorecards com ATSs compatíveis. O Sourcing busca candidatos a partir do briefing da vaga. O Application Review avalia candidaturas segundo critérios que sua equipe pode editar. Comprar um módulo não demonstra que você precisa dos outros.
Comece pelo Notetaker quando os entrevistadores tiverem dificuldade para produzir notas úteis e atribuíveis para o debrief. Volume de sourcing é outro problema. Você não precisa de um ano de gravações nem de uma assinatura de Sourcing para avaliar notas de entrevistas. Se a necessidade for apenas resumir reuniões com clientes, avalie primeiro o Fathom. Para coaching comercial e revisões de receita, compare Gong e Chorus na nossa seleção de conversation intelligence.
O preço depende do módulo
Estes preços públicos de tabela foram conferidos em 2 de novembro de 2026. Não são propostas negociadas nem um preço único para toda a plataforma.
| Módulo | Entrada e opções pagas publicadas | Unidade de cobrança a conferir |
|---|---|---|
| Notetaker | Free: 25 chamadas/mês. Pro: US$ 60/usuário/mês com chamadas ilimitadas. Enterprise: personalizado. | Usuários que gravam entrevistas |
| Sourcing | Free: primeiros 100 perfis encontrados. Pro: US$ 100/usuário/mês por 200 perfis/mês. Max: US$ 300/usuário/mês com perfis ilimitados. | Usuários e perfis encontrados; a franquia gratuita não é apresentada como mensal |
| Application Review | Free: 50 candidaturas/mês. A seleção Pro exibida custa US$ 150/mês por 500 revisões/mês, com usuários ilimitados. Enterprise: personalizado. | Volume de revisões selecionado, não uma taxa por recruiter |
Como exemplo, duas licenças de Notetaker Pro somam US$ 120/mês à tarifa exibida, antes de impostos ou produtos adicionais. Adicionar Application Review exige escolher seu volume; multiplicar o preço de cada agente pelo número de recruiters distorceria o orçamento. Confirme módulos, franquias, prazo de cobrança e condições de renovação antes de contratar. Não temos descontos nem gasto habitual de clientes verificados de forma independente.
Configuração e uma avaliação útil
Use uma amostra de entrevistas aprovada pela organização. Defina primeiro sua rubrica de entrevista estruturada. Depois confira se as notas preservam a evidência exigida por cada critério, distinguem os participantes e mantêm incertezas em vez de inventar respostas. Meça minutos de correção junto com completude; um resumo maior não é automaticamente um registro melhor.
Escolha um ATS e um formato de entrevista para o primeiro teste. A documentação de integrações é o ponto de partida, não prova de que todos os campos da sua configuração sincronizam corretamente. Verifique candidato de destino, campos do scorecard, permissões e comportamento com registros duplicados usando um registro de teste aprovado antes de ampliar o uso.
O template de debrief de entrevistas e o template de planejamento do ciclo de entrevistas oferecem estruturas para o trabalho seguinte. São instruções separadas, não uma integração testada com Metaview. O guia de interview intelligence explica a categoria além deste produto.
Limites a resolver antes do rollout
- Um resumo de IA não é um julgamento independente de contratação. Confira afirmações importantes contra a entrevista e mantenha a decisão com a equipe. Inspecione evidências omitidas e contraditórias, não apenas a redação.
- Gravar e compartilhar exige um processo acordado. Obtenha aprovação da organização para avisos, acesso e retenção antes de gravar. Teste compartilhamento e exclusão com material não sensível. Esta avaliação não certifica conformidade legal.
- MCP não é somente leitura. A documentação oficial de MCP descreve alterações reais, incluindo atualizações no ATS e decisões de Application Review que podem enviar emails de rejeição. Inspecione permissões e ações disponíveis antes de conectar um assistente; exija confirmação antes de alterações ou mensagens a candidatos.
Escolha Notetaker se o teste melhorar os registros úteis de entrevistas com um custo de revisão aceitável. Avalie Sourcing e Application Review separadamente nas respectivas cargas de trabalho. Mantenha seu processo se ele já produz a evidência exigida e a nova assinatura não o melhora.
Estado da evidência: fontes oficiais revisadas em 2 de novembro de 2026. Não alegamos teste em conta real do Metaview, ranking de precisão, melhoria de contratação ou economia de tempo medida.