Avionté

概要

Avionté は、米国の人材派遣会社向けのフロントオフィス・バックオフィス一体型プラットフォーム AviontéBOLD を販売しています。応募者管理、クライアント CRM、電子署名付きのオンボーディング、勤怠入力、給与計算、クライアントへの請求を 1 つのシステムで扱います。同社はミネソタ州に拠点を置き、2014 年から Serent Capital の出資を受けており、Serent の共同創業者 Kevin Frick が取締役会長を務めています。成長は買収によるものです。モバイル人材アプリの WorkN は現在 Avionté Mobile として販売されています。ベンダー管理システムの SimpleVMS は 2023 年に買収しました。人材派遣ソフトウェアの競合 AkkenCloud は 2024 年 8 月に買収しました。

差別化要因は給与計算の側にあります。2024 年 6 月、Avionté は約 800 の人材派遣会社が同社のバックオフィスを利用しており、2023 年に 400 万件以上の W-2 を発行したと発表しました。同月、AviontéBOLD Back Office（勤怠入力、給与計算、請求）の単体販売を開始し、API 経由で他社の ATS と接続できるようにしたうえで、ADP の給与税サービスを連携機能として提供しています。

AI レイヤーの登場は遅く、現在もまだ薄いままです。2025 年 3 月、Avionté はすべての BOLD ユーザー向けの求人票ジェネレーターと、AviontéPIXEL アップグレードを利用する顧客向けに Anthropic の Claude を基盤とした候補者スクリーニング用チャットボットを発表しました。2026 年 8 月 26 日に公開された Summer 2026 リリースでは、旧来の自動マッチング機能が AI Matching Agent に置き換えられました。ジョブオーダーが作成されると、エージェントは派遣会社自身のデータベースから候補者をランク付けし、リクルーターがスキル、給与、勤務地、職歴の重み付けを調整できるようにし、各マッチングの根拠を表示します。経営陣も交代しました。CEO の Rishabh Mehrotra は 2025 年 7 月に死去し、Fullsteam の元プレジデント兼 COO である Dirk Izzo が 2026 年 6 月 15 日に就任しました。

このページが答える問いは 1 つです。中堅の人材派遣会社は、給与計算を内蔵したオールインワンを買うべきか、それとも Bullhorn と連携ツールの組み合わせを選ぶべきか？

軽作業・事務職のスタックに登場する理由

• 給与計算が配置と同じデータベースにあります。 派遣スタッフのアサインメント、支払単価、請求単価、タイムカード、給与小切手、請求書が 1 つのレコードにまとまっています。Avionté の 2026 年の新機能はバックオフィス業務向けです。監査履歴付きの労災保険コード管理、企業プロフィール上のクライアント与信限度額、そして給与透明性ルールに対応するための求人投稿における給与表示の必須化です。
• 大量のシフト業務にはモバイルが必要です。 Avionté Mobile は空きシフトをワーカーにプッシュ配信し、Summer 2026 リリースではそのオファーがどのように配信され、どう応答されたかのレポートが追加されました。
• AI ベンダーが Avionté に書き戻します。 HeyMilo、Tenzo、ConverzAI、Ribbon はいずれも Avionté を連携先 ATS として掲げています。プログラマティック求人広告プラットフォームの Talroo と Joveo も同様です。Avionté は自社のパートナーエコシステムを Avionté+ と呼んでいます。DataLink フィードは 5,500 以上のデータ要素を Power BI や Tableau などの BI ツールに提供します。

価格の実態

Avionté は価格を公開しておらず、購入者側のベンチマークも見つかりませんでした。公開されている数字はディレクトリサイトの掲載情報だけで、それらも一致していません。ITQlick と SaaSrat はエントリー価格を 月額約 $750 としています。SaaSrat は、導入費用、アドオン、更新時の値上げを含めると 月額 $2,250 以上 になると見積もっています。Capterra はユーザーあたり $10 という見出し価格を示していますが、何が含まれるかは記載していません。いずれも大まかな目安として扱ってください。見積もりはモジュール（ATS、CRM、給与計算、請求、モバイル、VMS）、ユーザー数、拠点数、導入範囲によって組み立てられます。

比較として、Bullhorn は下位プランについてユーザーあたり月額 $99 と $165 を公開していますが、バックオフィスと AI は個別見積もりのみです。そのため、公正な比較は 3 年間の総コストになります。Avionté の単一の見積もりと、Bullhorn のシート料金、Middle Office、そして別途契約する給与計算サービスの費用を比べてください。

最適な対象

社内スタッフがおおよそ 10〜150 人の米国の人材派遣会社のオーナーやオペレーション責任者で、軽作業、事務、倉庫の派遣スタッフを週払いの給与で配置しており、ATS と別の給与計算システムの突き合わせをやめたい組織です。具体例：6 つの拠点で毎週 1,500 枚のタイムカードを処理し、現在は毎週月曜日に ATS から勤怠時間をエクスポートして給与計算代行業者に渡している地域の工業系派遣会社。

向いていないのは、給与計算を伴わない正社員紹介やエグゼクティブサーチの部門を運営している場合です。そこではバックオフィスは無用の長物であり、Loxo や Recruit CRM の方が適しています。請求の大半を IT 契約の規模でクライアントの VMS ポータル経由で行っている場合も相性が悪く、その業務向けに作られている JobDiva や Ceipal が適しています。

代替ツールとの比較

Bullhorn は人材派遣分野で導入実績首位の製品で、350 以上のパートナーを擁するマーケットプレイスを持ち、Amplify スキルを通じてこのセグメントで最も深いエージェント型 AI を備えています。単一のデータベースよりも連携の幅広さと AI を重視する場合や、複数の業種・国にまたがって人材を配置する場合は Bullhorn を選んでください。給与計算が事業運営の中心であり、そうでなければ Bullhorn の Middle Office に加えて給与計算プロバイダーにも費用を払うことになる場合は Avionté を選んでください。

JobDiva は IT 契約向けの選択肢で、VMS 同期と、タイムシートおよび請求のための DivaFinancials を備えています。Ceipal はシートあたりの価格が安く、比較的新しく別料金のワークフォースモジュールがあります。TempWorks は軽作業向け給与計算において最も直接的な競合であり、ショートリストで Avionté と並べるべき製品です。Loxo はこのセグメントで最も急成長しているプラットフォームですが、バックオフィスがありません。ソーシングがボトルネックになっている正社員紹介の場合に限って選んでください。

注意点

• バックオフィスの再構築は完了していません。 CONNECT 2026 で Avionté は、最もよく使われる画面はモダナイズしたものの、より深い給与計算と勤怠入力のレイヤーはこれからだと述べました。対策：契約前に、税金、差し押さえ、複数州にまたがるワーカーを含む 1 回分の給与期間全体を、サンドボックスで並行稼働させてください。ロードマップではなく、購入する時点の給与計算のユーザーインターフェースを発注書に明記してください。
• AI のデータに関する説明が変化しています。 2025 年のチャットボットは Anthropic と AWS を基盤とすると発表されました。2026 年には、Avionté は自社の AI が顧客データを扱い、そのデータはプラットフォームから「決して外に出ない」と説明しています。モデルはベンダーのクラウドアカウント内でホストできるため両方とも正しい可能性はありますが、書面で確認する必要があります。対策：Matching Agent と PIXEL について、AI のサブプロセッサー一覧とデータ保持条件を求めてください。NYC Local Law 144 と Colorado の AI 法（SB 24-205）は自動化された採用判断に適用されるため、マッチングのランキングで誰に連絡するかを決める前に、職種カテゴリー別に adverse impact チェックを実施してください。
• レビューではアカウント管理と長期化する導入が指摘されています。 Capterra の平均評価は 168 件のレビューで 3.9 です。レビュー集約サイトは、エスカレーションが無視されることや、最近の SaaS より長い導入期間に関する不満をまとめています。対策：契約書に導入責任者と本稼働日を明記し、エスカレーション連絡先を含むサポート SLA を添付し、更新時の値上げに上限を設けてください。第三者のレビューでは契約期間中の値上げも指摘されています。