CoderPad

O que é

CoderPad é o editor compartilhado que a maioria dos engenheiros imagina quando alguém fala em “entrevista de live coding”: um pad no navegador onde entrevistador e candidato escrevem, executam e depuram o mesmo código em tempo real. Fundada em 2013 em San Francisco, a empresa hoje vende dois produtos sob um único login. Interview é o pad ao vivo original — projetos com vários arquivos, mais de 99 linguagens pela contagem do próprio fornecedor e playback completo da sessão. Screen é o lado de avaliação assíncrona, e não foi desenvolvido internamente: é o CodinGame for Work, que a CoderPad adquiriu em outubro de 2021 e depois renomeou — por isso algumas páginas do Screen ainda ficam em codingame.com. Um terceiro produto, Qualify, roda primeiras etapas em vídeo assíncrono avaliadas por um revisor de IA contra a sua rubrica; ele não está na lista pública de preços. A CoderPad afirma ter mais de 4,000 clientes e cita Shopify, Meta, OpenAI, Spotify, LinkedIn e Goldman Sachs entre eles.

A pergunta de compra que esta página responde: você precisa de um pad de live coding ou de uma plataforma de avaliação take-home? A CoderPad é o fornecedor que nasceu pad-first, e essa origem aparece tanto no que ela faz de melhor quanto no que ela reserva para planos mais caros.

Por que aparece nos stacks de Recruiting

• A entrevista ao vivo é o produto, não um complemento. HackerRank, CodeSignal e Codility oferecem cada um um módulo de entrevista ao vivo ao lado de uma biblioteca de avaliações. A CoderPad inverte essa proporção. Entrevistadores usam o pad que os engenheiros já conhecem, candidatos trabalham em um ambiente real em vez de um harness de testes, e o fornecedor informa que 96% dos candidatos concluem suas avaliações — um número do fornecedor, mas coerente com a reputação do pad entre candidatos.
• IA dentro do pad, com os prompts registrados. O AI Assist coloca um LLM ao lado do código em todos os planos, ativado por padrão. Segundo a documentação da CoderPad (atualizada em julho de 2026), candidatos podem escolher GPT-5, Claude Sonnet 4, Gemini 2.5 Pro, Llama 4 Maverick e outros; execuções agênticas com Claude Code e Codex são exclusivas do Enterprise. A documentação diz que cada prompt e cada resposta ficam salvos no playback, então o debrief pode avaliar como o candidato conduziu e verificou o modelo, e não se ele encostou nele. Um Private AI Assist, visível só para o entrevistador, rascunha perguntas de follow-up sobre o próprio código do candidato.
• O Interview Designer transforma uma descrição de vaga em perguntas. Listado nos planos Team e Enterprise em setembro de 2026, ele gera exercícios específicos por função e variações deles — a resposta prática a bancos de perguntas que vazam para sites de preparação.
• Screen e depois entrevista em um único contrato. A partir do plano Team, o candidato pode fazer um teste do Screen e seguir para um pad de Interview ao vivo sem um segundo fornecedor nem um segundo login.

Preço na prática

Verificado em coderpad.io/pricing em 10 de setembro de 2026. Todos os planos incluem usuários ilimitados e AI Assist; não há cobrança por assento.

• Starter — $80/mês no faturamento anual ($960/ano, 60 entrevistas ou testes), ou $120/mês no faturamento mensal (5 por mês). Biblioteca com mais de 400 perguntas, 10 perguntas personalizadas.
• Team — $400/mês no faturamento anual ($4,800/ano, 360), ou $500/mês no faturamento mensal (30 por mês). Adiciona Interview Designer, take-homes e screens com correção automática, biblioteca com mais de 1,400 perguntas e 100 perguntas personalizadas. O card do plano Team também é o que cita pelo nome a captura de prompts e o playback.
• Enterprise — só sob cotação, baseado em volume, sem créditos. Adiciona integrações com ATS, SSO/SAML, acesso à API, proctoring por webcam com análise de comportamento por IA, alertas de trapaça em tempo real, resumos e transcrições de entrevista gerados por IA e biblioteca com mais de 4,000 perguntas.

No faturamento anual, sai a $16.00 por entrevista no Starter e $13.33 no Team. Planos mensais pagam $30 por entrevista acima da cota. Planos anuais não têm excedente: ao estourar a cota anual, a CoderPad renova você automaticamente em outro plano completo e reinicia a data de cobrança. Isso torna exata a decisão entre Starter e Team. Quatro ciclos de Starter custam $3,840 por 240 entrevistas; o quinto leva você a $4,800, que é o preço do Team com 60 entrevistas a menos. Se você espera mais de 240 entrevistas por ano, compre o Team.

Um teste conta quando o candidato o inicia. Um pad ao vivo conta quando duas pessoas entram e escrevem código, e pads excluídos em até 28 dias após a criação voltam para a cota.

Faixa real: os dados da Vendr sobre 69 compras colocam a mediana do contrato em $15,000 por ano, numa faixa de $4,090 a $28,176, com desconto médio perto de 13%. A mediana fica cerca de três vezes acima do preço de tabela do Team porque as integrações de que a maioria dos times de TA precisa só são vendidas no Enterprise.

Ideal para

Engineering managers e líderes de TA que contratam entre 20 e 300 engenheiros por ano, em que a sessão de pair programming ao vivo é a etapa que decide a contratação, e que querem permitir IA nessa sessão mantendo um registro completo de como o candidato a usou.

Não é para você se o seu gargalo é volume de triagem — centenas de candidatos para cortar antes de qualquer entrevista humana — ou se você precisa que as notas sejam gravadas no seu ATS sem assinar um contrato Enterprise.

Alternativas — e quando escolhê-las

• HackerRank — a maior plataforma da categoria em número de clientes. Escolha quando precisar gravar no ATS sem pagar preço enterprise: o plano Pro, a $5,028/ano, inclui integrações com Greenhouse, Lever e Ashby, que a CoderPad só vende no Enterprise.
• CodeSignal — escolha quando a avaliação assíncrona for a etapa de decisão e você quiser uma nota portável de 200-600, ou quando também fizer triagem de funções de go-to-market com AI interviewers. O plano Grow inclui integrações básicas com ATS.
• Codility — escolha pelo menor preço de entrada por candidato: o Starter custa $1,200/ano por 120 convites, $10 cada, mas limita você a um usuário na plataforma.
• Karat — escolha quando as horas de entrevista dos seus engenheiros forem a restrição. A Karat fornece os entrevistadores; a CoderPad fornece o pad para os seus.
• micro1 e Apriora — os entrantes que crescem mais rápido no segmento vizinho de AI interviewers. Escolha-os para substituir por completo a primeira triagem humana; a resposta da CoderPad ali é o Qualify, que é só sob cotação.

A regra: se a contratação é decidida numa sessão ao vivo, comece pela CoderPad. Se é decidida por uma nota assíncrona antes de alguém conhecer o candidato, comece por uma plataforma take-home-first e use o módulo ao vivo dela.

Pontos de atenção

• ATS, SSO e API são exclusivos do Enterprise. No Starter e no Team, os resultados ficam na CoderPad e os recrutadores copiam tudo à mão. Proteção: se gravar no Greenhouse ou no Lever for requisito, peça a cotação Enterprise antes de começar o trial e compare com o HackerRank Pro, não com o CoderPad Team.
• O excedente anual compra um plano inteiro. A entrevista 61 no Starter anual dispara outra renovação de $960 e muda a sua data de cobrança. Proteção: confira o uso no painel de administração todo mês e escolha o Team desde o início quando o plano de contratação passar de 240 entrevistas.
• A integridade na entrevista ao vivo é mais fina do que os nomes dos planos sugerem. O registro de saída de aba e a sinalização de colagem funcionam em todos os pads, mas proctoring por webcam e alertas de trapaça em tempo real são recursos Enterprise, e um pad no navegador não enxerga um segundo monitor nem aplicativos fora do navegador. Proteção: exija compartilhamento de tela com câmera ligada e use os últimos dez minutos para perguntas de follow-up sobre o próprio código do candidato — a parte que um ajudante escondido não consegue responder por ele.
• O AI Assist vem ativado por padrão. A nota de um pad com IA não é comparável à de um pad sem IA. Proteção: defina de propósito o padrão da organização, informe a política de IA no convite ao candidato e calibre a rubrica com os seus próprios engenheiros trabalhando no mesmo modo.