CoderPad

Qué es

CoderPad es el editor compartido que la mayoría de los ingenieros imagina cuando alguien dice “entrevista de live coding”: un pad en el navegador donde entrevistador y candidato escriben, ejecutan y depuran el mismo código en tiempo real. Fundada en 2013 en San Francisco, hoy vende dos productos bajo un mismo login. Interview es el pad en vivo original — proyectos multiarchivo, más de 99 lenguajes según el propio proveedor y reproducción completa de la sesión. Screen es la parte de evaluación asíncrona, y no es desarrollo propio: es CodinGame for Work, que CoderPad adquirió en octubre de 2021 y luego renombró, por eso algunas páginas de Screen todavía viven en codingame.com. Un tercer producto, Qualify, ejecuta primeras rondas en video asíncrono calificadas por un revisor de IA contra tu rúbrica; no aparece en la lista pública de precios. CoderPad dice tener más de 4,000 clientes y menciona entre ellos a Shopify, Meta, OpenAI, Spotify, LinkedIn y Goldman Sachs.

La pregunta de compra que responde esta página: ¿necesitas un pad de live coding o una plataforma de evaluación take-home? CoderPad es el proveedor que nació pad-first, y ese origen se nota tanto en lo que mejor hace como en lo que restringe a planes superiores.

Por qué aparece en los stacks de Recruiting

• La entrevista en vivo es el producto, no un complemento. HackerRank, CodeSignal y Codility incluyen cada uno un módulo de entrevista en vivo junto a una biblioteca de evaluaciones. CoderPad invierte esa proporción. Los entrevistadores usan el pad que los ingenieros ya conocen, los candidatos trabajan en un entorno real en lugar de un arnés de pruebas, y el proveedor reporta que el 96% de los candidatos termina sus evaluaciones — un dato del proveedor, pero coherente con la reputación del pad entre candidatos.
• IA dentro del pad, con los prompts registrados. AI Assist pone un LLM junto al código en todos los planes, activado por defecto. Según la documentación de CoderPad (actualizada en julio de 2026), los candidatos pueden elegir GPT-5, Claude Sonnet 4, Gemini 2.5 Pro, Llama 4 Maverick y otros; las ejecuciones agénticas con Claude Code y Codex son exclusivas de Enterprise. La documentación indica que cada prompt y cada respuesta se guardan en la reproducción, así que el debrief puede evaluar cómo el candidato dirigió y verificó el modelo, no si lo tocó. Un Private AI Assist, visible solo para el entrevistador, redacta preguntas de seguimiento sobre el propio código del candidato.
• Interview Designer convierte una descripción de puesto en preguntas. Incluido en Team y Enterprise a septiembre de 2026, genera ejercicios específicos por rol y variantes de ellos — la respuesta práctica a los bancos de preguntas que se filtran a sitios de preparación.
• Screen y luego entrevista en un solo contrato. Desde el plan Team, un candidato puede hacer una prueba de Screen y pasar a un pad de Interview en vivo sin un segundo proveedor ni un segundo login.

Precios reales

Verificado en coderpad.io/pricing el 10 de septiembre de 2026. Todos los planes incluyen usuarios ilimitados y AI Assist; no hay cobro por asiento.

• Starter — $80/mes con facturación anual ($960/año, 60 entrevistas o pruebas), o $120/mes con facturación mensual (5 por mes). Biblioteca de más de 400 preguntas, 10 preguntas personalizadas.
• Team — $400/mes con facturación anual ($4,800/año, 360), o $500/mes con facturación mensual (30 por mes). Agrega Interview Designer, take-homes y screens con calificación automática, una biblioteca de más de 1,400 preguntas y 100 preguntas personalizadas. La ficha del plan Team es además la que menciona por nombre la captura de prompts y la reproducción.
• Enterprise — solo por cotización, basado en volumen, sin créditos. Agrega integraciones con ATS, SSO/SAML, acceso a API, proctoring por webcam con análisis de comportamiento por IA, alertas de trampa en tiempo real, resúmenes y transcripciones de entrevista generados por IA y una biblioteca de más de 4,000 preguntas.

Con facturación anual, sale a $16.00 por entrevista en Starter y $13.33 en Team. Los planes mensuales pagan $30 por cada entrevista sobre la cuota. Los planes anuales no tienen excedente: si superas la cuota anual, CoderPad te renueva automáticamente con otro plan completo y reinicia la fecha de facturación. Eso vuelve exacta la decisión entre Starter y Team. Cuatro ciclos de Starter cuestan $3,840 por 240 entrevistas; el quinto te lleva a $4,800, que es el precio de Team con 60 entrevistas menos. Si esperas más de 240 entrevistas al año, compra Team.

Una prueba cuenta cuando el candidato la inicia. Un pad en vivo cuenta cuando dos personas entran y escriben código, y los pads eliminados dentro de los 28 días posteriores a su creación se reacreditan.

Rango real: los datos de Vendr sobre 69 compras sitúan la mediana del contrato en $15,000 al año, en un rango de $4,090 a $28,176, con un descuento promedio cercano al 13%. La mediana queda unas tres veces por encima del precio de lista de Team porque las integraciones que la mayoría de los equipos de TA necesita solo se venden en Enterprise.

Ideal para

Engineering managers y líderes de TA que contratan entre 20 y 300 ingenieros al año, donde la sesión de pair programming en vivo es la etapa que decide la contratación, y que quieren permitir IA en esa sesión conservando un registro completo de cómo la usó el candidato.

No es para ti si tu cuello de botella es el volumen de screening — cientos de postulantes que filtrar antes de cualquier entrevista humana — o si necesitas que las calificaciones se escriban en tu ATS sin firmar un contrato Enterprise.

Alternativas — y cuándo elegirlas

• HackerRank — la plataforma más grande de la categoría por número de clientes. Elígela cuando necesites escritura al ATS sin precio enterprise: su plan Pro, a $5,028/año, incluye integraciones con Greenhouse, Lever y Ashby, que CoderPad solo vende en Enterprise.
• CodeSignal — elígela cuando la evaluación asíncrona sea la etapa de decisión y quieras un puntaje portable de 200-600, o cuando también filtres roles de go-to-market con AI interviewers. Su plan Grow incluye integraciones básicas con ATS.
• Codility — elígela por el menor precio de entrada por candidato: Starter cuesta $1,200/año por 120 invitaciones, $10 cada una, pero te limita a un usuario en la plataforma.
• Karat — elígela cuando las horas de entrevista de tus ingenieros sean la restricción. Karat pone los entrevistadores; CoderPad pone el pad para los tuyos.
• micro1 y Apriora — los entrantes de más rápido crecimiento en el segmento vecino de AI interviewers. Elígelos para reemplazar por completo el primer filtro humano; la respuesta de CoderPad ahí es Qualify, que es solo por cotización.

La regla: si la contratación se decide en una sesión en vivo, empieza por CoderPad. Si se decide con un puntaje asíncrono antes de que alguien conozca al candidato, empieza por una plataforma take-home-first y usa su módulo en vivo.

Puntos de atención

• ATS, SSO y API son exclusivos de Enterprise. En Starter y Team, los resultados se quedan en CoderPad y los recruiters los copian a mano. Salvaguarda: si la escritura en Greenhouse o Lever es un requisito, pide la cotización Enterprise antes de empezar la prueba gratuita y compárala con HackerRank Pro, no con CoderPad Team.
• El excedente anual compra un plan entero. La entrevista 61 en Starter anual dispara otra renovación de $960 y mueve tu fecha de facturación. Salvaguarda: revisa el uso en el panel de administración cada mes y elige Team desde el inicio cuando el plan de contratación supere las 240 entrevistas.
• La integridad en la entrevista en vivo es más delgada de lo que sugieren los nombres de los planes. El registro de salidas de pestaña y la marca de pegado funcionan en todos los pads, pero el proctoring por webcam y las alertas de trampa en tiempo real son funciones Enterprise, y un pad en el navegador no puede ver un segundo monitor ni aplicaciones fuera del navegador. Salvaguarda: exige compartir pantalla con cámara encendida y dedica los últimos diez minutos a preguntas de seguimiento sobre el propio código del candidato — la parte que un ayudante oculto no puede responder por él.
• AI Assist viene activado por defecto. Un puntaje de un pad con IA no es comparable con uno de un pad sin IA. Salvaguarda: define a propósito el valor por defecto de la organización, indica la política de IA en la invitación al candidato y calibra la rúbrica con tus propios ingenieros trabajando en el mismo modo.