O que é

A Loxo vende um ATS, um CRM de recrutamento e sua própria base de sourcing como uma única licença, voltada para empresas de staffing, executive search e times de recrutamento de agência. A companhia, sediada em Denver, fechou um investimento de crescimento de $115M liderado pela Tritium Partners em 20 de fevereiro de 2025 (PR Newswire) e desde então reconstruiu o produto em torno de agentes: o site agora abre com “AI-native is table stakes. The Talent Intelligence Platform now comes with an agentic workforce.” Segue independente.

O produto mais próximo em escopo é o Bullhorn: a mesma pegada de ATS mais CRM para agências. A diferença está em de onde vêm os dados de candidatos. O Bullhorn espera que você traga esses dados ou compre de um partner; a Loxo embute um grafo proprietário de 850M+ perfis dentro da mesma licença que você usa para tocar a vaga.

Por que aparece em stacks de Recruiting

Sourcing e sistema de registro em um contrato só. O Loxo Source consulta o grafo de 850M+ e sua própria base privada em um único movimento. Uma agência que roda Bullhorn mais uma ferramenta de sourcing separada assina dois contratos e reconcilia dois conjuntos de candidatos; a licença Professional da Loxo é uma de cada.
MCP está no tier de entrada, não atrás do Enterprise. “The Loxo MCP” aparece dentro do Core a $149/usuário/mês, então um recrutador consegue operar a Loxo pelo Claude ou por outro cliente MCP sem comprar o plano de cima nem a API. Nem o Bullhorn nem o Recruiterflow publicam um servidor MCP em setembro de 2026.
Os agentes são delimitados ao trabalho de recrutamento, não a uma janela de chat. Três Data Agents mantêm os registros sob cada entrada; os agentes Longlist e Shortlist rodam buscas; outros agentes cuidam do envio de candidatos, das descrições de vaga, das notas de entrevista e da busca de dados de contato. Toda ação fica registrada em um Agent Impact Center — que é exatamente o que você precisa quando quem escreveu para o candidato não foi uma pessoa.

A realidade do preço

Publicado em loxo.co/pricing em 8 de setembro de 2026. Somente termos anuais, pagos antecipadamente:

Core — $149/usuário/mês. ATS e CRM de recrutamento, busca com IA em linguagem natural, vagas, candidatos e empresas ilimitados, pipelines e relatórios, sincronização de e-mail e calendário, extensão do Chrome, MCP. Migração gratuita a partir de 3 licenças. Sem API, sem Loxo Source, sem agentes, sem créditos.
Professional — $199/usuário/mês. Tudo do Core mais o Loxo Source sobre o grafo de 850M+, o conjunto completo de agentes em cada licença, Full Agentic Mode, o Agent Impact Center, AI Chat ancorado nos seus próprios registros, informação de contato em cada shortlist, acesso à API e 2.500 créditos por licença por mês, compartilhados pelo time.
Enterprise — anual sob medida. SSO/SAML e papéis e permissões avançados inclusos em vez de cobrados como add-ons, time de sucesso dedicado, engenheiros forward-deployed.
Boost eleva a cota de créditos para 5.000 (2×) ou 12.500 (5×) por licença por mês, redimensionável por licença. Nenhum tier de Boost publica preço.

Existem duas lacunas entre essa tabela e a fatura. Core e Professional carregam ambos uma marcação de “New customer limited time offer” na página, o que faz de $149/$199 uma tarifa de aquisição e não de renovação — e vários avaliadores do Capterra relatam um reajuste anual automático perto de 5% escrito em seus contratos. Consiga o preço do ano dois e do ano três no papel antes de assinar. À parte disso, rastreadores de preço de terceiros publicados na primeira semana de setembro de 2026 ainda descrevem a escada anterior da Loxo — um tier gratuito de um usuário, Basic a $169 anual e $209 mensal — e colocam os acordos Professional negociados na faixa de $250-400/usuário/mês. O tier gratuito não existe mais na página no ar. Trate $199 como o piso de um acordo de agência de primeiro ano, não como o preço esperado.

Dez licenças Professional a preço de tabela dão $23,880 por ano antes de qualquer crédito Boost. Dez licenças do Bullhorn ficam entre $34,000 e $46,100 no primeiro ano segundo rastreadores de TCO de terceiros, e o Bullhorn não publica preço para nenhum tier que inclua IA.

Ideal para

Recrutadores de agência, staffing e executive search na faixa de 3-50 licenças que querem a base de sourcing e o ATS em um contrato só, e que vão de fato rodar os agentes em vez de comprar a capacidade e usar a plataforma como arquivo morto. A licença Professional só cobre seu prêmio de $50/mês sobre o Core se os 2.500 créditos mensais forem consumidos — eles não acumulam.

Não serve para times de TA corporativos. Se você contrata para a sua própria empresa, a profundidade de aprovação de requisições, entrevistas estruturadas e fluxo de oferta do Greenhouse ou do Ashby é o que você realmente precisa, e o pipeline com formato de agência da Loxo — clientes, envios, colocações — é sobrecarga contra a qual você vai brigar toda semana. A Loxo também não tem back office: pagamento e faturamento, folhas de ponto e faturamento de contratados ficam fora do produto, então operações de staffing temporário e por contrato precisam de um segundo sistema em qualquer número de licenças.

Frente às alternativas

Bullhorn é o líder por base instalada em staffing e a resposta acima de cerca de 200 licenças, ou onde uma operação multivertical precise do marketplace de 350+ partners e do middle office licenciado à parte. Escolha ele quando amplitude de integrações e cobertura de back office pesarem mais do que IA. Seu tier publicado mais barato, Starter a $99/usuário/mês, não traz IA nenhuma, e o tier agêntico é só sob cotação.
Recruiterflow publica a mesma manchete de $149/usuário/mês e é a briga real para boutiques com foco em outbound. Ele separa seus agentes em um plano AIRA só sob cotação, então a IA que você compararia com os $199 da Loxo não tem número publicado. Escolha o Recruiterflow quando quiser faturamento mensal — a Loxo é anual e pré-paga — ou quando o trabalho for sequenciamento outbound mais do que busca em base de dados.
Juicebox ou hireEZ quando o recall de busca for o trabalho inteiro e você não for substituir seu ATS. A vantagem da Loxo é a licença única, não o recall por consulta; comprada só como ferramenta de sourcing, ela cobra por um ATS que você não vai usar.

Pontos de atenção

Os créditos medem exatamente a parte que você está comprando. Execuções de agentes, outbound e AI Chat puxam do mesmo pool, e o pool zera todo mês sem carregar saldo. Guarda: rode o teste de 7 dias do Professional contra uma vaga real e conte quantos créditos uma busca de mercado completo consome de verdade antes de dimensionar licenças — a página declara que todos os números de capacidade que ela mostra são “figurative.”
Core não é o plano de IA. A $149 você leva o ATS, o CRM e o MCP, mas não o Loxo Source, nem agentes, nem API. Guarda: se a força de trabalho agêntica é o motivo da compra, precifique o acordo a $199 desde a primeira conversa; um contrato Core assinado supondo que os agentes vêm inclusos vira um upgrade no meio do termo negociado do lado fraco da mesa.
Pré-pagamento anual é o único termo. Não há opção mensal, então uma firma de 10 licenças compromete $23,880 adiantado. Guarda: negocie uma cláusula de redução de licenças na renovação em vez de um desconto — o headcount de agência acompanha a mesa, e o custo de comprar licenças demais sobrevive ao termo inteiro.
As comparações publicadas da Loxo estão desatualizadas em semanas. A escada de tiers mudou recentemente o bastante para que compilados de preço datados de 4 de setembro de 2026 ainda listem um plano gratuito e um tier Basic de $169 que a página no ar não vende mais. Guarda: cite loxo.co/pricing diretamente em qualquer business case interno, e date a captura de tela.
O grafo de sourcing é o custo de troca. Dados de contato, shortlists e histórico de agentes se acumulam dentro do Loxo Source em vez de nos seus próprios registros. Guarda: exporte trimestralmente os registros de candidatos e contatos para um formato neutro pela API do tier Professional, para que sair custe uma migração e não uma reconstrução.

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