ooligo

Loxo

recruiting-crm staffing-firms · ats · ai-sourcing · recruiter-workspace
AI-NATIVE API
Recruiting & TA
7.5 /10

Ce que c’est

Loxo est la plateforme de recrutement moderne qui combine ATS, CRM de recrutement et sourcing augmenté par l’IA dans un seul produit — elle vise principalement les sociétés de staffing, les agences de recrutement et les cabinets d’executive search, mais elle est de plus en plus utilisée aussi par les équipes de recrutement corporate. Fondée en 2014 à Denver, Loxo se positionne face à Bullhorn sur la modernisation de l’UX et face aux ATS purs sur la profondeur du sourcing intégré.

Pourquoi cet outil apparaît dans les stacks Recruiting

  • UX moderne face aux plateformes staffing legacy. Interface plus propre, workflow plus rapide, mobile-friendly — des gains de productivité concrets pour les recruteurs qui vivent dans la plateforme au quotidien.
  • Matching candidat augmenté par l’IA. Scoring ML des candidats par rapport aux postes ouverts ; fait remonter des profils que la recherche manuelle de l’équipe aurait manqués.
  • Tout-en-un pour les sociétés de staffing. Là où Bullhorn impose plusieurs modules (ATS, CRM, Back Office) en option payante, Loxo regroupe l’essentiel des mêmes fonctionnalités pour un TCO inférieur.

Tarification

  • Sur devis uniquement. Tarification généralement par recruteur ; tarifs effectifs entre 80 et 200 $/recruteur/mois selon le volume et les modules.
  • Contrats annuels standard.
  • Mise en œuvre généralement de 30 à 60 jours — plus rapide que Bullhorn à périmètre comparable.

Pour qui

  • Sociétés de staffing, cabinets d’executive search et recruteurs en contract
  • Agences de recrutement mid-market qui trouvent Bullhorn trop lourd et Crelate trop léger
  • Équipes de recrutement corporate avec une forte composante contract-to-hire ou specialty search en parallèle de l’embauche corporate

Points de vigilance

  • Base installée plus petite que Bullhorn sur le marché staffing entreprise aux États-Unis — pour les plus grosses opérations de staffing, les avantages d’écosystème de Bullhorn peuvent compter
  • Moins adapté à l’embauche corporate pure que les ATS corporate dédiés (Greenhouse, Ashby, Workable)
  • Les fonctionnalités IA sont en concurrence avec les outils de sourcing spécialistes (juicebox, hireEZ) sur la qualité de découverte candidat ; la force de Loxo est dans le workflow intégré
  • Tarification opaque ; vérifiez le TCO face à Bullhorn avant tout engagement sur des déploiements staffing