O que é

A Spott é um ATS e um CRM de recrutamento em um único workspace, construído só para agências de recrutamento externas — perm, executive search, contract e temp — e explicitamente não para times de RH internos. Foi fundada em Leuven, na Bélgica, em 2024, passou pela Y Combinator (W25), lançou sua plataforma principal no fim de 2025 e, em 22 de setembro de 2026, anunciou uma Series A de $21M liderada pela Balderton Capital, com participação de Base10, Y Combinator e Fortino (tech.eu, The Next Web). Com isso, o financiamento total chega a $24.2M. A empresa informa 500+ agências na plataforma e receita mais de dez vezes maior desde o início de 2026.

A proposta é que o sistema se preenche sozinho. Ligações, e-mails, conversas de WhatsApp e currículos são capturados, transcritos e anexados ao registro certo de candidato ou cliente, e a IA então trabalha a partir desse registro: ranqueando candidatos contra uma vaga, redigindo abordagens e envios de candidatos, sugerindo a próxima tarefa. O produto que ela tenta desbancar é o Bullhorn; o cliente ideal declarado por ela mesma é uma agência de 20+ usuários no Reino Unido ou na Bélgica migrando de Bullhorn, Loxo, Vincere ou JobAdder.

Por que aparece em stacks de agência

O matching é em duas etapas e explicável. Filtros rígidos estreitam o pool primeiro, depois um modelo vetorial ranqueia o que sobra contra critérios escritos, e os recrutadores podem buscar em linguagem natural em notas, anexos e transcrições de ligações, em vez de só em palavras-chave de currículo. Essa última parte é o diferencial de verdade: uma base em que cinco anos de notas de ligação são pesquisáveis vale mais do que um parser melhor.
O uso de IA está no preço da licença. A página de preços afirma que o gasto de tokens com matching, anotações, redação de abordagens e recomendações está incluso em todos os planos; o único extra medido são os créditos de enriquecimento para dados de contato. Compare com a Loxo, em que agentes, outreach e AI Chat puxam todos de um pool mensal de créditos sem carregar saldo.
Um servidor MCP oficial e uma API REST aberta. A Spott lista conectores próprios para o Claude e o ChatGPT pelo seu próprio MCP, além de documentação de API em api-docs.spott.io. Um recrutador consegue consultar a base da agência pelo Claude sem uma camada de middleware.
As comunicações são nativas, não acopladas depois. WhatsApp (incluindo envios em massa com templates pela Business API), Aircall, Ringover, RingCentral, Dialpad e Zoom sincronizam todos em uma única linha do tempo por registro. Para mesas europeias em que os candidatos vivem no WhatsApp, essa integração sozinha muitas vezes decide a avaliação.

A realidade do preço

Publicado em spott.io/pricing em 3 de outubro de 2026, por usuário por mês:

Core — $119 com cobrança anual ($149 mensal). ATS/CRM, AI notetaker, busca e matching com IA, uma caixa de entrada única para e-mail, SMS e WhatsApp, reformatador de currículo e shortlists.
Pro — $179 com cobrança anual ($219 mensal). Acrescenta automações, a suíte de marketing, sequências multicanal e enriquecimento de dados.
Enterprise — agende uma demo. Acrescenta T&Cs e DPA customizados, papéis e permissões avançados, gestão de múltiplos escritórios e um ponto de contato nomeado. Trate como só sob cotação.

Os valores anuais aparecem abaixo de $139 e $199 riscados, então soam como ofertas atuais e não como preços de tabela consolidados — consiga a tarifa de renovação no contrato. Os créditos de enriquecimento são cobrados à parte e não têm preço na página.

A preço de tabela, dez licenças Pro com cobrança anual dão $21,480 por ano; dez licenças Core dão $14,280. Dez licenças Loxo Professional dão $23,880, e dez licenças do Bullhorn ficam entre $34,000-$46,100 no primeiro ano segundo os rastreadores de TCO de terceiros citados na nossa entrada do Bullhorn. A Spott também vende mês a mês, cerca de 22-25% acima do preço anual; a Loxo é só anual pré-paga.

Ideal para

Donos de agência e líderes de operações em agências de perm, search e contract de cerca de 10-200 licenças, na Europa, no Reino Unido ou na Austrália, que estão saindo do Bullhorn, do Vincere ou do JobAdder porque ninguém preenche o CRM — e que querem que a captura de ligações e o matching façam isso por eles. O fornecedor diz que clientes enterprise rodam 200+ licenças.

Não serve para TA corporativo. Se você contrata para a sua própria empresa, o Greenhouse ou o Ashby se encaixam no fluxo de requisição e entrevista; o modelo da Spott de clientes, envios de candidatos e colocações vai brigar com você.

Frente às alternativas

Bullhorn é o líder por base instalada e ainda a escolha para grandes operações de temp que precisam de pagamento e faturamento, conectividade com VMS e um marketplace de 350+ partners. Escolha a Spott quando o problema for adoção e qualidade de dados, e não cobertura de back office.
Loxo é o outro polo AI-native. Escolha a Loxo quando o gargalo for encontrar pessoas que você ainda não tem — o grafo de 850M+ perfis vem na licença. Escolha a Spott quando o valor estiver preso na sua própria base e no seu histórico de ligações.
Recruit CRM é o piso de preço, a $95 anual, com folhas de ponto dentro do produto. Escolha ele para uma mesa de contract com menos de 10 licenças e orçamento apertado.
Recruiterflow concorre com a Spott como desafiante de crescimento rápido e ganha em boutiques americanas com foco em outbound, a um valor fixo de $149.

Pontos de atenção

O fornecedor tem menos de dois anos. A plataforma principal foi lançada no fim de 2025 e a base de avaliações é rala — 11 reviews no G2 e 2 no Capterra nesta checagem. Guarda: exija uma ligação de referência com uma agência do seu tamanho que migrou do seu sistema atual, e coloque no contrato uma exportação completa dos dados (registros, notas, transcrições, anexos).
O back office roda por meio de partners. Pagamento e faturamento não são nativos; a Spott sincroniza faturas com o Xero na colocação e se conecta ao Timesheet Portal. Guarda: mesas de temp e contract devem mapear o fluxo de folha de ponto e faturamento de ponta a ponta antes de assinar, não durante a migração.
A migração de quatro semanas é uma promessa do fornecedor. A Spott divulga cerca de 4 semanas contra 16+ dos incumbentes. Guarda: rode uma migração de teste em uma amostra de 10% da sua base e confira se notas e anexos caem nos registros certos antes de fechar a data de cutover.
A residência de dados é na UE por padrão, e a OpenAI é uma subprocessadora listada. Guarda: agências dos EUA e da APAC com cláusulas contratuais de clientes sobre localização de dados devem confirmar a opção de região e a lista de subprocessadores no DPA — um DPA customizado é recurso do Enterprise.
O enriquecimento é a linha em aberto. Guarda: consiga o preço dos créditos de enriquecimento por escrito e dimensione com base na fatia da sua base sem e-mail ou telefone, não numa estimativa de demo.

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