Manatal

Qué es

Manatal es un ATS con IA y CRM de reclutamiento construido en Bangkok, que se vende por usuario a equipos internos de contratación y a agencias de reclutamiento sobre la misma plataforma. Los proveedores de ATS occidentales separan a esos dos compradores en productos distintos; Manatal no lo hace, y por eso las agencias que gestionan el trabajo del lado del cliente y las vacantes internas desde un solo sistema terminan aquí. La comparación estructural más cercana es Workable — el mismo alcance de ATS para pymes y mid-market — a una fracción del precio de entrada.

Por qué aparece en stacks de Recruiting

• Incluye un servidor MCP propio. Lanzado el 19 de enero de 2026, alojado por Manatal, con 31 herramientas sobre candidatos, vacantes, matches, organizaciones, contactos y datos de referencia, con acceso de escritura además de lectura. Claude es el cliente documentado y recomendado; Gemini CLI y Microsoft Copilot Studio también están soportados, y ChatGPT es experimental. Un agente puede buscar en la base de datos, crear notas, actualizar el estado de un match y redactar outbound sin construir ninguna integración. Entre los ATS por debajo de $60 por usuario eso es raro: Workable y Recruitee no tienen equivalente.
• Entrada por usuario a $15/usuario/mes con facturación anual. El alcance de ATS más CRM a ese número es la razón por la que las agencias sensibles al costo lo incluyen en la lista corta.
• Valores por defecto pensados para APAC. Los horarios de soporte, la localización y las prioridades del roadmap reflejan la contratación corporativa y de agencias en APAC, no los supuestos del mid-market estadounidense.

Precio

Cuatro planes, por usuario y por mes, con la facturación anual primero y la mensual entre paréntesis:

• Professional — $15 ($19 mensual). 15 vacantes, 10,000 candidatos, hiring managers ilimitados. Sin API, sin SSO, sin integración con LLM.
• Enterprise — $35 ($39 mensual). Vacantes y candidatos ilimitados, más automatización de workflows. Sigue sin API, sin SSO y sin integración con LLM.
• Enterprise Plus — $55 ($59 mensual). Manatal Open API, SSO, permisos y grupos de usuarios personalizados, Advanced Report Builder, el servidor MCP sin cargo adicional y soporte prioritario.
• Custom — cotizado. Suma un account manager dedicado, soporte telefónico e integraciones a medida.

Hay una prueba de 14 días sin tarjeta. Los residentes fiscales de Singapur pagan además un 9% de GST. AI Interviewer, el portal de invitados con marca propia y los contratos de publicación en bolsas de empleo son add-ons sin precio publicado: pídelos cotizados antes de armar un presupuesto.

El número que define la compra es $55, no $15. Todo lo que quiere quien arma un stack — API, MCP, SSO — está solo en Enterprise Plus, así que una agencia de cinco reclutadores que quiera acceso para agentes paga $3,300 al año con facturación anual, no $900. Evalúa el plan inferior con honestidad: a $35 estás comprando un ATS sin salida programática, y esa es la compra equivocada si alguna parte de tu plan involucra Claude, un data warehouse o una página de empleo a medida. La facturación mensual carga un sobreprecio del 7% al 27% a lo largo de la escalera, y todas las cifras anteriores asumen el compromiso anual.

Mejor para

Agencias de reclutamiento y equipos internos de TA en el rango de 3 a 25 usuarios, con sede en APAC o contratando en APAC, que quieren un ATS con acceso para agentes sin firmar un contrato enterprise — en concreto, un líder de agencia que quiere preguntarle a Claude qué candidatos de la base de datos existente encajan con una vacante nueva y que la respuesta se escriba de vuelta como matches de candidatos.

No es para ti si las scorecards de entrevistas estructuradas y el reporting de cumplimiento son la razón principal por la que compras un ATS. El reporting es la queja constante en las reseñas de Manatal, y comprarlo para resolver el reporting es comprar la herramienta equivocada. Tampoco es para ti si necesitas una base de datos de sourcing incluida: Manatal enriquece los perfiles que ya tienes; no vende datos de contacto.

Frente a las alternativas

• Workable — tarifa plana que escala por headcount: Standard $299/mes, Premier $599, Enterprise $719. Elige Workable cuando seas un empleador de EE. UU. o la UE con un equipo de reclutamiento pequeño y muchos hiring managers, porque la tarifa plana deja de cobrarte por cada persona añadida. Elige Manatal cuando el número de usuarios sea bajo y el de vacantes alto — la forma típica de una agencia.
• Greenhouse — solo por cotización, y el estándar de contratación estructurada. Elígelo cuando los kits de entrevista, las scorecards y el reporting de cumplimiento sean la razón por la que compras un ATS. Greenhouse también incluye un servidor MCP, así que la ventaja de acceso para agentes de Manatal no se sostiene aquí; se sostiene frente al resto del campo de $15 a $60 por usuario.
• Ashby — el competidor de más rápido crecimiento en este segmento, desde unos $300/mes, con la analítica como producto real. Elige Ashby cuando quieras el reporting que Manatal no tiene y puedas pagar varias veces más por él.

A tener en cuenta

• El acceso para agentes es un plan, no una función. Los equipos dimensionan el presupuesto de Manatal sobre $15 y después descubren que el servidor MCP y la Open API están tres planes más arriba, a $55. Guardia: presupuesta el piloto en Enterprise Plus desde el primer día, o corre la prueba en Enterprise sabiendo que estás evaluando un producto distinto del que piensas comprar.
• El servidor MCP se autentica por URL, no con OAuth. La URL del servidor por organización es la credencial, y lleva acceso de nivel admin a la base de datos de candidatos. Guardia: guárdala en un gestor de secretos, nunca en un prompt compartido ni en una configuración MCP versionada, y rótala cuando un reclutador se vaya.
• El reporting concentra la queja recurrente en las reseñas. Un 4.3 en G2 y un 4.6 en Capterra conviven con señalamientos repetidos sobre reporting y búsqueda limitados. Guardia: reconstruye tus tres reportes de contratación más usados durante la prueba de 14 días antes de firmar, en lugar de asumir que Advanced Report Builder cierra la brecha.
• El límite de 100 solicitudes por minuto de la API es compartido. El servidor MCP hereda el límite estándar de la API, así que un agente que hace barridos masivos de la base de datos compite con tus propias integraciones por el mismo presupuesto. Guardia: limita el tamaño de los lotes del agente y programa las exportaciones masivas fuera del horario de los reclutadores.